Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo

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Puesto de trabajo

Sentencia Social 494/2024 , Rec. 58/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 494/2024

Nº de recurso: 58/2022

Anexo VII del Convenio colectivo de la Compañía Logística de Hidrocarburos S.A. (CLH). Personal de control de entradas: el sistema de compensaciones no abarca el desplazamiento a las dependencias de la propia compañía. Confirmación de la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Sentencia Social 2377/2023 , Rec. 428/2023 de 24 de octubre del 2023

Orden: Social

Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI

Nº de sentencia: 2377/2023

Nº de recurso: 428/2023

...) o equivalente puesto de trabajo. Subsidiariamente, y para el caso de no ser estimada la pretensión principal, la recurrente ha solicitado se declare su derecho a adquirir la condición de empleada laboral indefinida no fija con los mismos derechos y obligaciones que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador de plantilla del Servicio de prevención, infancia y familia (SPIF) o... ...equivalente puesto de trabajo. Lo hace a través de un primer motivo en el que solicita seis revisiones fácticas, y otro en el que plantea en cinco apartados cinco censuras jurídicas. El recurso ha sido impugnado por el AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA, que ha impugnado el recurso de suplicación interesando la confirmación de la sentencia y ello en razón a la inexistencia de cesión de mano de obra, y por ello...

Sentencia Social 138/2024 , Rec. 629/2022 de 08 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 138/2024

Nº de recurso: 629/2022

OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia Social 12/2024 , Rec. 346/2023 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 12/2024

Nº de recurso: 346/2023

...efectos del 30/04/2022, y condena al mencionado Servicio a que, a su elección, readmita al Sr. Florian en su puesto de trabajo o le indemnice con la cantidad de 13.575,54 €. De igual modo, la sentencia del juzgado establece que, para el caso de que el SNS-O opte por la readmisión del actor como trabajador fijo, deberá abonarle los salarios dejados de percibir desde el día siguiente a la... ...la que se finaliza el concurso de traslados y en la que también queda vacante la plaza NUM001 ocupada por el demandante -Resolución 905E/2019 de 29 de julio, del Director Gerente del SNS-O por la que se aprobó la convocatoria para la provisión mediante concurso- oposición, de 210 puestos de trabajo de TCAE (BON 172, de 2 de septiembre de 2019). -Resolución...

Sentencia Social 17/2024 , Rec. 344/2023 de 25 de enero del 2024

Orden: Social

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 17/2024

Nº de recurso: 344/2023

...del puesto de trabajo de Fisioterapeuta, nivel B. La resolución judicial de instancia condena a las partes a estar y pasar por el anterior pronunciamiento con todas consecuencias legales inherentes al mismo. En el procedimiento ha intervenido el MINISTERIO FISCAL.El tenor de la sentencia a la que nos referimos no se comparte por la Asesora Jurídica-Letrada de la Comunidad Foral de Navarra que... ...trabajo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos relacionados en el Anexo II, incluyéndose, entre otros, un número total de 41 plazas de Fisioterapeuta.-Por Resolución 2640/2022, de 9 de noviembre, del director gerente del SNS-O se aprobó la convocatoria para el ingreso, mediante concurso-oposición, de un máximo de 7 plazas del puesto de trabajo de...

Sentencia Social 128/2023 , Rec. 845/2022 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Ponente: MARIA LUISA RUBIO QUINTILLAN

Nº de sentencia: 128/2023

Nº de recurso: 845/2022

...duración de la Disposición Adicional sexta de la Ley 20/21 y hacer efectiva dicha reserva. SEGUNDO.- El artículo 4 del RD 2720/98 establece "El contrato de interinidad es el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual. El contrato de interinidad se... ...podrá celebrar, asimismo, para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.2. El contrato de interinidad tendrá el siguiente régimen jurídico:a) El contrato deberá identificar al trabajador sustituido y la causa de la sustitución, indicando si el puesto de trabajo a desempeñar será el del trabajador sustituido o el de otro...

Sentencia Social 62/2024 , Rec. 611/2023 de 05 de febrero del 2024

Orden: Social

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 62/2024

Nº de recurso: 611/2023

Despido objetivo por ineptitud sobrevenida en el trabajo. El Servicio de Prevención calificó a la actora como no apta para su puesto de trabajo , Auxiliar de Ayuda a domicilio, habiéndole ofrecido el único puesto de trabajo vacante existente,

Sentencia Social 18/2024 , Rec. 652/2023 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 18/2024

Nº de recurso: 652/2023

...del Ayuntamiento de Madrid, en el que se expone cuál es el puesto de trabajo (Adjunto a la sección de la Direccin General de contratación y servicios/ subdirección General de Estadística/ servicio de Estadística Municipal/ departamento de Metodología y Big Data) y las funciones y tareas de la Sra. Diana, que son, en su condición de Jefa administrativa... ...un hecho probado nuevo, ordinal octavo, para describir el contenido funcional concreto de labores específicas que realiza la demandante en su puesto de trabajo. Una vez más, como en los casos anteriores, lo que se pide es que se diga que hay un informe en la prueba del juicio oral, emitido por personal del Ayuntamiento de Madrid, en el que se detallan las tareas que realiza la interesada...

Sentencia Social 1137/2023 , Rec. 2223/2022 de 01 de junio del 2023

Orden: Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1137/2023

Nº de recurso: 2223/2022

. Acreditada por no discutida dicha condición, como señala la parte demandada, la preferencia de permanencia en el puesto de trabajo, no es un derecho absoluto, sino relativo a la existencia de otros trabajadores no despedidos. Es un hecho notorio que el actor ya no tiene a quien representar, pues se extinguieron el resto de puestos de trabajo, por lo que no se puede hablar de preferencia. Pero es más la... ...testigo propuesta por la propia parte actora, Sra. Santiaga, manifiesta que no ofreció puesto de trabajo alguno a terceros para quedarse en la empresa. Se ha acreditado además, que en la categoría profesional del actor, técnico de imagen y sonido, no existe un solo puesto de trabajo, se han extinguido todos -no puede ser de otra forma-.Resulta jurisprudencia incontrovertida del Tribunal...

Sentencia Social 41/2024 , Rec. 1715/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 41/2024

Nº de recurso: 1715/2023

...excedencia voluntaria desde el 27-1-2015 al 26-1-2020, ya que instado el reingreso en la empresa, ésta lo había denegado al no existir vacante en el puesto de trabajo que desarrollaba el actor como Oficial 1ª Mantenimiento; y reclama una indemnización por daños y perjuicios, consistente en el salario diario de 75,48 euros, desde el 27-1-2020 hasta que se produzca la reincorporación; dicha pretensión fue... ...la demanda interpuesta. En dicha sentencia se concluye que, teniendo el actor únicamente un derecho preferente a la reincorporación en su mismo puesto de trabajo u otro similar o equivalente, tras la finalización de la excedencia voluntaria, en este caso, no ha quedado acreditada la existencia de vacantes previas a la efectiva reincorporación llevada a cabo el 21-10-2021. Considera la...