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Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo.
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Año

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2020

Voces

Puesto de trabajo

Profesión habitual

Convenio colectivo

Contrato de interinidad

Incapacidad permanente

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Martinez Miranda, Maria Macarena

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Muñoz, Fernando Esteban

Renedo Juarez, Maria Jose

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Andalucia

TSJ Cataluña

Tribunal Supremo

TSJ Galicia

Voces
Puesto de trabajo
Voces
Puesto de trabajo
Sentencia Social 144/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 35/2023 de 04 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 144/2023

Nº de recurso: 35/2023

DESPIDO
Sentencia Social 103/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 510/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 103/2023

Nº de recurso: 510/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 651/2023 TSJ Madrid, Rec. 215/2023 de 13 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 651/2023

Nº de recurso: 215/2023

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda de la actora frente al INSS, TGSS, MUTUA UNIVERSAL MUGENAT y KIVET VETERINARIA S.L. y declaró la existencia en el puesto de trabajo de aquella, de riesgo por lactancia natural, desde el 27-06-22 hasta el 6-12-22, así como el derecho a la prestación correspondiente a cargo de la Mutua Universal MUGENAT y subsidiariamente del... ...en el modo de solicitar la prestación, sin denegarle la adaptación de su puesto, le dice que en relación a la descripción de las funciones que realiza debe poner todo lo que desarrolla como veterinaria, y en relación a la descripción de cómo ha procurado adaptar sus funciones a su actual puesto de trabajo, que ponga "NO SE PUEDE ADAPTAR". Asimismo, le informa que todos los casos que anteriormente...
Sentencia Social 1045/2023 TSJ Madrid, Rec. 776/2023 de 24 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 1045/2023

Nº de recurso: 776/2023

..., continuando usted al 100% en ERTE no siendo necesarias incorporación al haberse cubierto el puesto con otro trabajador". C).- Adicionar un nuevo hecho probado décimo-segundo, con esta redacción:" En el cuadrante provisional de los días 31 de enero a 6 de febrero (colgado con el título de próxima semana) no aparecían los turnos del trabajador. (folio 188... ...es otro que el despido disciplinario del Sr. Plácido, por incumplimiento graves y culpables de sus obligaciones contractuales, consistente en la no asistencia a su puesto de trabajo cuando fue requerido para ello, tras tener su contrato suspendido por un expediente de regulación de empleo. En cuanto a la segunda revisión es irrelevante, además de que se basa en documentos que ya...
Sentencia Social 316/2023 TSJ Navarra, Rec. 237/2023 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 316/2023

Nº de recurso: 237/2023

Generales" al servicio del SNS-O desde el 05/06/2019. La resolución judicial de instancia condena a la parte demandada a estar y pasar por el anterior pronunciamiento con todas consecuencias legales inherentes al mismo, incluyendo el derecho de la demandante a permanecer en el puesto de trabajo que actualmente desempeña, con los mismos derechos y con sujeción al mismo régimen de estabilidad que... ...función pública, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de las vacantes del puesto de trabajo de servicios generales, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, incluyéndose en la indicada convocatoria la plaza que ha venido siendo ocupada por la actora. Por Resolución 121/2021, de 15 de enero, de la...
Sentencia Social 110/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 623/2022 de 11 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 110/2023

Nº de recurso: 623/2022

DESPIDO
Sentencia Social 163/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 368/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 163/2023

Nº de recurso: 368/2022

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 108/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 234/2023 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 108/2023

Nº de recurso: 234/2023

DESPIDO
Sentencia Social 1293/2023 TSJ Canarias, Rec. 644/2023 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 1293/2023

Nº de recurso: 644/2023

PRIMERO.- Síntesis de la litisLa sentencia de instancia estimaba la demanda interpuesta por el actor en la que impugnaba la decisión de la empresa demandada de negarle el acceso a su puesto de trabajo a partir del 25 de marzo de 2021. La empresa se opuso a la demanda, alegando que la sentencia a la que se alude en la misma había adquirido firmeza después de que al actor se le... ...impidió el acceso al trabajo. La sentencia de instancia consideró probado que la empresa efectivamente se negó a permitir al actor acceder a su puesto de trabajo a partir del 25 de marzo de 2020, esto es, inmediatamente tras la notificación de una sentencia que declaraba la existencia de una relación laboral entre el actor y la empresa demandada. La sentencia entendió que la actuación...
Sentencia Social 1220/2023 TSJ Canarias, Rec. 1296/2022 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 1220/2023

Nº de recurso: 1296/2022

...pruebas selectivas para cubrir su puesto de trabajo. Al mismo tiempo, en la fecha de extinción de su contrato, se extinguieron otros cuatro más de personas que no habían planteado reclamación alguna. Por ello, se desestimó la petición principal de nulidad, reconociendo la improcedencia.Disconforme la parte actora, interpone el presente recurso de suplicación articulando tres motivos de revisión fáctica... ...jurisdicción social declarase la improcedencia o nulidad de la medida extintiva, la opción entre la readmisión en el mismo puesto de trabajo y la indemnización alternativa corresponderá siempre al trabajador, que deberá ejercitarla dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles, contados desde la fecha de la notificación de la resolución judicial. De no ejercitarse la opción en el plazo indicado, se...

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Sentencia Social 144/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 35/2023 de 04 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 144/2023

Nº de recurso: 35/2023

DESPIDO
Sentencia Social 103/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 510/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 103/2023

Nº de recurso: 510/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 651/2023 TSJ Madrid, Rec. 215/2023 de 13 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 651/2023

Nº de recurso: 215/2023

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda de la actora frente al INSS, TGSS, MUTUA UNIVERSAL MUGENAT y KIVET VETERINARIA S.L. y declaró la existencia en el puesto de trabajo de aquella, de riesgo por lactancia natural, desde el 27-06-22 hasta el 6-12-22, así como el derecho a la prestación correspondiente a cargo de la Mutua Universal MUGENAT y subsidiariamente del... ...en el modo de solicitar la prestación, sin denegarle la adaptación de su puesto, le dice que en relación a la descripción de las funciones que realiza debe poner todo lo que desarrolla como veterinaria, y en relación a la descripción de cómo ha procurado adaptar sus funciones a su actual puesto de trabajo, que ponga "NO SE PUEDE ADAPTAR". Asimismo, le informa que todos los casos que anteriormente...
Sentencia Social 1045/2023 TSJ Madrid, Rec. 776/2023 de 24 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 1045/2023

Nº de recurso: 776/2023

..., continuando usted al 100% en ERTE no siendo necesarias incorporación al haberse cubierto el puesto con otro trabajador". C).- Adicionar un nuevo hecho probado décimo-segundo, con esta redacción:" En el cuadrante provisional de los días 31 de enero a 6 de febrero (colgado con el título de próxima semana) no aparecían los turnos del trabajador. (folio 188... ...es otro que el despido disciplinario del Sr. Plácido, por incumplimiento graves y culpables de sus obligaciones contractuales, consistente en la no asistencia a su puesto de trabajo cuando fue requerido para ello, tras tener su contrato suspendido por un expediente de regulación de empleo. En cuanto a la segunda revisión es irrelevante, además de que se basa en documentos que ya...
Sentencia Social 316/2023 TSJ Navarra, Rec. 237/2023 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 316/2023

Nº de recurso: 237/2023

Generales" al servicio del SNS-O desde el 05/06/2019. La resolución judicial de instancia condena a la parte demandada a estar y pasar por el anterior pronunciamiento con todas consecuencias legales inherentes al mismo, incluyendo el derecho de la demandante a permanecer en el puesto de trabajo que actualmente desempeña, con los mismos derechos y con sujeción al mismo régimen de estabilidad que... ...función pública, se aprobó la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de las vacantes del puesto de trabajo de servicios generales, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, incluyéndose en la indicada convocatoria la plaza que ha venido siendo ocupada por la actora. Por Resolución 121/2021, de 15 de enero, de la...
Sentencia Social 110/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 623/2022 de 11 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 110/2023

Nº de recurso: 623/2022

DESPIDO
Sentencia Social 163/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 368/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 163/2023

Nº de recurso: 368/2022

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 108/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 234/2023 de 10 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 108/2023

Nº de recurso: 234/2023

DESPIDO
Sentencia Social 1293/2023 TSJ Canarias, Rec. 644/2023 de 28 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 1293/2023

Nº de recurso: 644/2023

PRIMERO.- Síntesis de la litisLa sentencia de instancia estimaba la demanda interpuesta por el actor en la que impugnaba la decisión de la empresa demandada de negarle el acceso a su puesto de trabajo a partir del 25 de marzo de 2021. La empresa se opuso a la demanda, alegando que la sentencia a la que se alude en la misma había adquirido firmeza después de que al actor se le... ...impidió el acceso al trabajo. La sentencia de instancia consideró probado que la empresa efectivamente se negó a permitir al actor acceder a su puesto de trabajo a partir del 25 de marzo de 2020, esto es, inmediatamente tras la notificación de una sentencia que declaraba la existencia de una relación laboral entre el actor y la empresa demandada. La sentencia entendió que la actuación...
Sentencia Social 1220/2023 TSJ Canarias, Rec. 1296/2022 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 1220/2023

Nº de recurso: 1296/2022

...pruebas selectivas para cubrir su puesto de trabajo. Al mismo tiempo, en la fecha de extinción de su contrato, se extinguieron otros cuatro más de personas que no habían planteado reclamación alguna. Por ello, se desestimó la petición principal de nulidad, reconociendo la improcedencia.Disconforme la parte actora, interpone el presente recurso de suplicación articulando tres motivos de revisión fáctica... ...jurisdicción social declarase la improcedencia o nulidad de la medida extintiva, la opción entre la readmisión en el mismo puesto de trabajo y la indemnización alternativa corresponderá siempre al trabajador, que deberá ejercitarla dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles, contados desde la fecha de la notificación de la resolución judicial. De no ejercitarse la opción en el plazo indicado, se...

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