Jurisprudencia por Rama Insua, Beatriz.

DESPIDO DISCIPLINARIO

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

MODIFICACION DE LAS CONDICIONES LABORALES. TRASLADO FORZOSO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE PRESTAN SERVICIOS OTRAS DISTINTAS. El cómputo de trabajadores afectados, debe realizarse no por centro de trabajo, sino atendiendo a la empresa en su conjunto. El ET establece un doble cómputo, el primero que afecte a la totalidad de un centro de trabajo que se ve avocado a cerrar y, como segunda regla

Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Lugo, sobre despido. Únicamente procede la revisión con apoyo en el documento que constituye el contrato de trabajo del actor, y que en su cláusula segunda dice: "La jornada de trabajo será a tiempo completo y de 40 horas semanales, prestadas de lunes a sábado con los descansos establecidos legal o convencionalmente.", siendo este único sentido en el que cabe adici

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

DESPIDO DISCIPLINARIO

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OTROS DCHOS. LABORALES

DERECHOS FUNDAMENTALES