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Requisitos del contrato de relevo (celebrado durante el año 2008). Sentencia SOC... 20 de Abril de 2018
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Requisitos del contrato d...il de 2018

Última revisión
31/05/2018

Requisitos del contrato de relevo (celebrado durante el año 2008). Sentencia SOCIAL Nº 424/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1236/2016 de 20 de Abril de 2018

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Orden: Social

Fecha: 20 de Abril de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 424/2018

Nº de recurso: 1236/2016

Núm. Cendoj: 28079149912018100011

Núm. Ecli: ES:TS:2018:1788

Núm. Roj: STS 1788:2018

Resumen
Requisitos del contrato de relevo celebrado durante el año 2008. Rectifica doctrina de la Sala. No es necesario que el contrato de relevo (celebrado durante 2008) para cubrir jubilaciones parciales con reducción de la jornada de trabajo y del salario superior al 75% (hasta el 85%) sea indefinido y a tiempo completo.Interpretación de las Disposiciones Transitorias incorporadas a LGSS y ET por la Ley 40/2007. De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima recurso frente a STSJ Granada 14 enero 2016.

Voces

Contrato de relevo

Jubilación parcial

Reducción de jornada laboral

Trabajador relevista

Profesorado

Contrato de trabajo de duración determinada

Jornada completa

Trabajador relevado

Jornada ordinaria

Despido improcedente

Edad ordinaria de jubilación

Fin de la obra

Contrato de Trabajo

Derechos de los trabajadores

Jornada habitual

Jubilación anticipada

Infracción procesal

Contrato a tiempo parcial

Sustitución del trabajador

Edad de jubilación

Base de cotización

Trabajador a tiempo completo

Contrato indefinido

Prestación de jubilación

Jornada laboral

Período mínimo de cotización

Beneficio de justicia gratuita

Contratación laboral