Pago de comisiones por ventas en vacaciones. Sentencia Supranacional Tribunal de...e 22 de Mayo de 2014
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Pago de comisiones por ventas en vacaciones. Sentencia Supranacional Tribunal de Justicia de la Union Europea, 1ª, Rec C-539/12 de 22 de Mayo de 2014

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Orden: Social

Fecha: 17 de Septiembre de 2014

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 151/2014

Nº de recurso: 194/2014

Núm. Cendoj: 28079240012014100154

Núm. Ecli: ES:AN:2014:3547

Núm. Roj: SAN 3547/2014

Resumen
PAGO DE COMISIONES POR VENTAS EN VACACIONES. Mientras duren las vacaciones anuales debe mantenerse la retribución del trabajador, que debe continuar percibiendo la retribución ordinaria.  Pretendiéndose que se incluya en la retribución de vacaciones las retribuciones variables nivel definitivo, cuya retribución en vacaciones no se contempla en el convenio aplicable, se estima dicha pretensión, aunque la jurisprudencia ha validado tradicionalmente que el convenio puede incluir o excluir conceptos retributivos durante las vacaciones sin vulnerar lo dispuesto en el art. 7.1 Convenio 132 OIT, que se convierte en norma subsidiaria al convenio en esta materia, aunque su objetivo era asegurar que los trabajadores perciban durante las vacaciones su retribución media a jornada ordinaria. - Se estima la demanda, porque el TJUE, interpretando lo dispuesto en el art. 7.1 Directiva 2003/88/CE, ha establecido de modo rotundo que cualquier disposición o práctica nacional, que impida al trabajador percibir comisiones durante las vacaciones, se opone al citado precepto, tratándose de una interpretación que vincula a este Tribunal en función del principio de supremacía del derecho comunitario, interpretado por el TJUE. 

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Voces

Vacaciones

Convenio colectivo

Vacaciones anuales retribuidas

Ius cogens

Componentes salariales/no salariales

Jornada ordinaria

Salario variable

Actividad laboral

Derecho a vacaciones

Salario base

Complementos salariales

Horas nocturnas

Convenio colectivo aplicable

Jornada partida

Convenio colectivo de empresa

Conflicto colectivo laboral

Complemento de disponibilidad

Plus de transporte

Pagas extraordinarias