Sentencia Administrativo Nº 1296/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 2457/2008 de 30 de Noviembre de 2011

FUNCIONARIOS PÚBLICOS.- Sistema nacional de salud.- Derecho de prórroga de edad de jubilación hasta los 70 años.- Puede limitarse; pero ha de hacerse en el marco de planes de recursos humanos para autoorganización de la Administración.- Se estima el recurso contencioso administrativo interpuesto contra Resoluciones denegatorias de solicitud de prolongación de la vida laboral hasta los 70 años, y de paso a jubilación forzosa. La Sala declara que la situación jurídica del demandante viene afectada por la STS de 16 de febrero de 2011 y por la STS previa de 10 de marzo de 2010, lo que ha de llevar a declarar la nulidad de la Resolución administrativa impugnada, en la medida en que si bien una interpretación de la regulación legal permite concluir que el derecho a la prórroga en el servicio activo, más allá de los 65 años, no es absoluto, también ha de aceptarse que su limitación ha de llevarse a cabo con arreglo a la legalidad vigente, esto en el marco de garantías legales que la propia Ley 55/2003 establece, puesto que solo así se puede conciliar el derecho del funcionario a prolongar su servicio activo reconocido en la Ley 55/2003 y las necesidades de los servicios de salud públicos, que deben ser objeto de concreción en el marco de uno o varios planes de recursos humanos, puees estos son los instrumentos de que dispone la Administración para autoorganizarse y para efectuar tal planificación, instrumentos que implican un adecuado estudio de las todas necesidades asistenciales sanitarias, de los recursos humanos de que se dispone y de aquellos que se precisan para garantizar el funcionamiento del servicio público sanitario.