Sentencia Administrativo Nº 1329/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 2405/2008 de 12 de Diciembre de 2011

JUBILACIÓN FORZOSA DE UN MÉDICO DEL SERVICIO CATALÁN DE SALUD.- Ausencia de un plan de recursos humanos para efectuar la planificación de los servicios de salud.- Ley 55/2003.- Se estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra resolución por la que se declara al recurrente en situación de jubilación forzosa.La Sala declara que la situación jurídica del demandante viene afectada por la STS de 28 de febrero de 2011 y por la STS previa de 10 de marzo de 2010, lo que ha de llevar a declarar la nulidad de la Resolución administrativa impugnada, pues si bien una interpretación de la regulación legal permite concluir que el derecho a la prórroga en el servicio activo, más allá de los 65 años, no es absoluto, también ha de aceptarse que su limitación ha de llevarse a cabo con arreglo a la legalidad vigente, esto es en el marco de garantías legales que la propia Ley 55/2003 establece, puesto que solo así se puede conciliar el derecho del funcionario a prolongar su servicio activo reconocido en la Ley 55/2003 con las necesidades de los servicios de salud públicos, que deben ser objeto de concreción en el marco de uno o varios planes de recursos humanos, como instrumentos de que dispone la Administración para autoorganizarse y para efectuar tal planificación, instrumentos que implican un adecuado estudio de las todas necesidades asistenciales sanitarias, de los recursos humanos de que se dispone, y de aquellos que se precisan para garantizar el funcionamiento del servicio público sanitario.