Sentencia Administrativo Nº 624/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña,...e 20 de Mayo de 2011
Sentencia Administrativo ...yo de 2011

Última revisión
20/05/2011

Sentencia Administrativo Nº 624/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 26/2008 de 20 de Mayo de 2011

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Orden: Administrativo

Fecha: 20 de Mayo de 2011

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PEREZ BORRAT, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 624/2011

Nº de recurso: 26/2008

Núm. Cendoj: 08019330042011100703

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2011:5931

Resumen
FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD.- Complementos retributivos.- Realización de trabajo de categoría superior.- Se estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra Resolución desestimatoria de solicitud de diferencias retributivas.La Sala declara que una cosa es que para la fijación del componente general se atienda a un dato objetivo como es la categoría del funcionario público que viene llamado ordinariamente a desempeñar el puesto de trabajo, como en este caso sucede con el Inspector-Jefe, y otra distinta que su materialización, aplicación o percepción sea distinta cuando quien ocupa el puesto es un funcionario de categoría inferior (Inspector).Si se asumiera la interpretación contraria, es evidente que se dotaría al complemento específico (si quiera parcialmente) de un componente subjetivo contrario a la normativa de aplicación. Y dicha aplicación resultaría discriminatoria, pues el trabajo y funciones desempeñadas se ajustan, en todo caso, al puesto de trabajo, sin un elemento objetivo razonable, por lo que no podría quedar amparada por el Derecho. Por ello, se ha de reconocer el derecho a la percepción de los dos componentes del complemento específico solicitados.  

Voces

Complemento específico

Funcionarios públicos

Complemento de destino

Interés legal del dinero

Intereses legales

Cuerpos y fuerzas de seguridad

Comisiones interministeriales

Poderes públicos

Relación de puestos de trabajo

Retribuciones funcionariales

Igualdad ante la ley

Principio de igualdad

Derecho subjetivo

Contraprestación

Derecho de igualdad

Complemento de productividad

Cuestión de ilegalidad

Enriquecimiento injusto