Sentencia Administrativo Nº 827/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Contencioso, Sección 3, Rec 159/2006 de 28 de Septiembre de 2007

Se desestima el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra el rechazo presunto de la alzada frente a la resolución del Director General de Relaciones Laborales y contra el posterior acuerdo expreso del Conseller de Treball, confirmando la infracción y la sanción de multa impuesta. Las notificaciones defectuosas surten efectos desde que el interesado realiza actuaciones que suponen el conocimiento de su contenido. Por otro lado, sin menoscabo de las pruebas en sede judicial, la presunción de veracidad de las actas de Inspección encuentra su fundamento en la imparcialidad y especialización del inspector actuante, si bien se limita a los hechos percibidos en directo, a los inmediatamente deducibles de ellos y a los que se acrediten por evidencias incorporadas a la propia acta. En el supuesto de autos, ha quedado probado que la empresa recurrente contrató un trabajador, luego accidentado, sin llevar a cabo el preceptivo y previo reconocimiento médico, conducta tipificada como sanción grave que acarrea la sanción de multa en grado medio.