Sentencia Administrativo Nº 995/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso, Sección 3, Rec 1359/2001 de 15 de Junio de 2004

El TSJ estima el recurso contencioso-administrativo promovido sobre proceso selectivo para cubrir plazas de Vigilantes de Museos o Seguridad mediante contratación laboral fija. Valoración de servicios prestados. La recurrente presentó modelo oficial del certificado de méritos expedido por el Director de Relaciones Laborales de la empresa en la que prestaba servicios en el que se certificaba como experiencia laboral, como vigilante de seguridad, pero dicho certificado no puede ser tomado como válido por no estar expedido por la Dirección General de Personal y Servicios del Departamento como establece la Orden de convocatoria. Los méritos a valorar, como Vigilante de Museos o Seguridad, tienen un ámbito concreto y determinado no exige la Convocatoria explícitamente y sin lugar a duda alguna que tal desempeño profesional en el ámbito indicado lo hubiera sido a virtud de contrato de trabajo temporal otorgado entre el aspirante y el Departamento Ministerial, sino que la regulación es más amplia por lo que la recurrente tiene derecho a participar en la fase de concurso del proceso de selección, cumpliendo el requisito previo de haber superado la fase de oposición.