Sentencia Administrativo Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala d... 17 de Enero de 2004
Sentencia Administrativo ...ro de 2004

Última revisión
17/01/2004

Sentencia Administrativo Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso, Sección 7, Rec 627/2001 de 17 de Enero de 2004

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Orden: Administrativo

Fecha: 17 de Enero de 2004

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ANDRES FUENTES, SANTIAGO

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 627/2001

Núm. Cendoj: 28079330072004100082

Resumen
El TSJ confirma la resolución que desestimó la petición de los actores de les abonasen los trienios que tienen perfeccionados en la Escala Básica conforme al Grupo de clasificación al que la misma pertenece en la actualidad. Entiende la Sala en cuanto a as diferentes soluciones normativas que se han dado para el caso de los Subtenientes de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, por un lado, y para los miembros del Cuerpo Nacional de Policía a quienes afecta la reclasificación operada por el RD-Ley 12/1.995, de 28 de Diciembre, que la desigualdad de trato entre diversas situaciones derivada únicamente de un cambio normativo, y producida tan sólo por la diferencia de las fechas en que cada una de ellas tuvo lugar, no encierra discriminación alguna. El marco en el que nos movemos afecta a una materia que se entronca dentro de las potestades del legislador quien puede definir en cada caso el alcance de una eventual modificación de los emolumentos de los empleados públicos, no viéndose afectado el derecho de igualdad porque se modifiquen al alza sólo los de determinados colectivos de los mismos, o porque los de algunos suban más que los de otro.

Voces

Trienio

Funcionarios públicos

Principio de igualdad

Representación procesal

Prestación de servicios

Cuerpos y fuerzas de seguridad

Funcionarios civiles del Estado

Haberes pasivos

Presupuestos generales del Estado

Igualdad ante la ley

Empleados de la Administración Pública

Cuestión de inconstitucionalidad

Jurisdicción contencioso-administrativa

Derecho de igualdad