Sentencia Administrativo Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, Sección 7, Rec 2376/2006 de 10 de Febrero de 2010

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  • Orden: Administrativo
  • Fecha: 10 de Febrero de 2010
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Cancer Lalanne, Enrique
  • Núm. Recurso: 2376/2006
  • Núm. Cendoj: 28079130072010100035
  • Núm. Ecli: ES:TS:2010:392
Resumen:

La Sala desestima el recurso de casación interpuesto contra sentencia de TSJ desestimatoria del recurso contencioso-administrativo promovido contra resolución del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales acordando la pérdida de condición de funcionario del recurrente y otra posterior de cese en el puesto de trabajo. La Sala desestima la casación al rechazar que la pérdida de la condición de funcionario a causa de la pena de inhabilitación absoluta o especial para cargo público constituya una sanción disciplinaria ni la ejecución por la Administración de los efectos administrativos de la condena penal sino la ausencia sobrevenida de la aptitud para el ejercicio de funciones públicas, como consecuencia de la imposición al funcionario de dicha pena. Por ello, continúa la Sala, conocida la firmeza de la sentencia penal por la Administración se tramitó un procedimiento administrativo que no disciplinario, sin que sea relevante el tiempo transcurrido desde la firmeza de dicha sentencia y la resolución recurrida ya que no hay fijado un plazo para que la Administración, a la vista de una sentencia penal de condena de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas, acuerde la pérdida de la condición de funcionario público, habiendo ido dicha demora en beneficio del recurrente y no en su perjuicio. Por último, señala que el principio de confianza legítima no puede ir en contra de una situación "contra legem".


Pérdida de la condición de funcionario
Funcionarios civiles del Estado
Funcionarios públicos
Buena fe
Confianza legítima
Cargos públicos
Sanciones administrativas
Derecho a la tutela judicial efectiva
Seguridad jurídica
Doctrina de los actos propios
Indefensión
Nulidad de pleno derecho de la resolución
Nulidad de pleno derecho
Incompetencia manifiesta
Doble imposición
Servicio activo
Suspensión de la ejecución
Sentencia firme
Actuación administrativa
Incumplimiento de la ley
Principio de confianza legítima
Expediente disciplinario
Rehabilitación de la condición de funcionario

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