Sentencia Civil Tribunal Supremo, Rec 4017/2004 de 04 de Octubre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Civil
  • Fecha: 04 de Octubre de 2005
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Desdentado Bonete, Aurelio
  • Núm. Recurso: 4017/2004
Resumen:
AUTO DE INADMISIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA EN UN CASO DE DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA

El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las sentencias de los órganos judiciales que menciona el citado precepto, y esta Sala en numerosas resoluciones ha señalado que esa exigencia legal implica que las sentencias de contraste han de tener la condición de firmes y que la firmeza de la sentencia de contraste ha de haberse producido antes de la publicación de la sentencia recurrida. La sentencia que se recurre ha recaído en un procedimiento de despido, promovido por la trabajadora demandante frente a la entidad demandada, que fue declarado improcedente en la instancia, y que en suplicación ha sido calificado como despido nulo. La actora prestaba servicios en la referida empresa como titulada superior, hasta que fue objeto de despido el 15 de septiembre de 2003, con alegación de la causa consistente en la disminución voluntaria y continuada del rendimiento.

TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a cuatro de Octubre de dos mil cinco.


Sociedad de responsabilidad limitada
Acto de conciliación
Conocimiento por parte de la empresa
Inadmision del recurso de casación
Cumplimiento de la sentencia

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