Sentencia Constitucional Nº 127/2018, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 226/2018 de 26 de Noviembre de 2018

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  • Orden: Constitucional
  • Fecha: 26 de Noviembre de 2018
  • Tribunal: Tribunal Constitucional
  • Ponente: Enriquez Sancho, Ricardo
  • Núm. Sentencia: 127/2018
  • Núm. Recurso: Recurso de amparo 226/2018
  • Núm. Ecli: ES:TC:2018:127
Resumen:

Promovido por don Gustavo Santos Valencia en relación con la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, que declaró la procedencia de su despido de la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A.

Vulneración del derecho a la libertad sindical en relación con la libertad de expresión: STC 89/2018 (despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, que asistió a un pleno municipal portando una careta y una camiseta que exhibía un lema crítico con el comportamiento de la empresa y del ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y que posteriormente participó en la rueda de prensa en la que se anunció convocatoria de huelga).

Se estima el recurso de amparo interpuesto por un representante sindical que fue despedido por asistir a un pleno del ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria vistiendo una camiseta que contenía una crítica implícita al propio ayuntamiento y a la empresa adjudicataria del servicio de seguridad. Dada su identidad fáctica y jurídica, la sentencia se remite al razonamiento expuesto en la STC 89/2018, de 6 de septiembre, y afirma que el despido ha de ser declarado nulo por suponer una limitación indebida del derecho a la libertad sindical, en relación con la libertad de expresión. En consecuencia, anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que declaró el despido procedente y mantiene la nulidad declarada en la sentencia del Juzgado de lo Social.


Derechos fundamentales
Libertad de expresión
Empresa de seguridad
Comité de empresa
Libertad sindical
Representación de los trabajadores
Pleno del Ayuntamiento
Sindicatos
Despido disciplinario
Daños y perjuicios
Derechos en materia laboral
Derecho a la libertad sindical
Adjudicataria
Derecho al honor
Recurso de amparo
Convenio colectivo
Tutelado
Sanción disciplinaria al trabajador
Traspaso
Interés publico
Incumplimiento empresarial
Tutela
Omisión
Resolución unilateral
Huelga
Administración local
Condiciones de trabajo
Contrato de Trabajo
Relación contractual
Derechos de los trabajadores
Incumplimiento del trabajador
Persona física
Delito de corrupción
Derecho de libertad de expresión
Coautoría
Intromisión ilegítima
Cargos públicos
Corrupción
Cooperación necesaria
Despido procedente

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