Sentencia Constitucional Nº 128/2010, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 933-2008 de 29 de Noviembre de 2010

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  • Orden: Constitucional
  • Fecha: 29 de Noviembre de 2010
  • Tribunal: Tribunal Constitucional
  • Núm. Sentencia: 128/2010
  • Núm. Recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 933-2008
Resumen:
Se plantea si la exclusión de los partícipes en suspenso ?esto es, los empleados cuya relación laboral está suspendida o finalizada- del procedimiento de designación de miembros de las comisiones de control de los planes de empleo, constituye un trato desigual en relación con los trabajadores en activo. La norma impugnada sólo prevé la participación de los trabajadores en activo, en la designación de los miembros de las comisiones encargadas de la supervisión del funcionamiento y ejecución de los planes de empleo.

Se declara la nulidad de la norma al vulnerar el principio de igualdad. Los partícipes en suspenso y los partícipes en activo se encuentran en una misma posición respecto a la designación de sus representantes en la comisión de control del plan; existe un trato diferenciado al excluir a los partícipes en suspenso de la designación de miembros de la comisión de control. La potenciación de la negociación colectiva no justifica en sí misma la exclusión de un colectivo de partícipes, por el mero hecho de no hallarse en activo en la empresa y existen medidas menos restrictivas que no pondrían en entredicho la vinculación a la negociación colectiva de estos planes.


Comisiones
Plan de pensiones
Cuestión de inconstitucionalidad
Negociación colectiva
Fondos de pensiones
Representación de los trabajadores
Sindicatos
Comisión negociadora
Principio de igualdad
Constitucionalidad
Derecho de igualdad
Extinción del contrato de trabajo
Persona física
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Ámbito de aplicación del convenio colectivo
Prestación de jubilación
Igualdad ante la ley
Mercado financiero
Cuestión de constitucionalidad
Voluntad
Viudedad
Mandato
Fondo del asunto
Inembargabilidad de salario
Diligencia de ordenación
Comité de empresa
Prestación de servicios
Excedencias laborales
Incapacidad del trabajador
Jubilación del trabajador
Prestación económica
Trabajador por cuenta ajena
Libertad sindical
Acción protectora
Derechos de los trabajadores
Quiebra
Rentabilidad
Delegado de personal

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