Sentencia Constitucional Nº 233/2007, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 6219-2005 de 05 de Noviembre de 2007

Partiendo de su propia doctrina en materia de discriminación por razón de sexo relacionada con los derechos asociados a la maternidad, el Tribunal afirma que no todo incumplimiento de la Ley que regula los derechos y garantías de la trabajadora que ejerce un derecho relacionado con la maternidad implica, automáticamente, la existencia de una discriminación vulneradora del artículo 14 CE. En el presente caso, no ha quedado acreditado que el cambio de las funciones asignadas a la trabajadora cuando se reincorporó al trabajo tras la baja maternal haya supuesto un perjuicio de carácter discriminatorio vinculado al incumplimiento del régimen legal de reserva del puesto de trabajo, ni tampoco asociado al ejercicio del derecho de excedencia para el cuidado de hijos. Finalmente, aplicando la doctrina sobre distribución de la carga de la prueba en este tipo de supuestos, el Tribunal concluye que el indicio de discriminación aportado por la trabajadora decae después de una consideración conjunta de todos los elementos de prueba.