Sentencia Constitucional Nº 24/2011, Tribunal Constitucional, Rec 1091/2009 de 14 de Marzo de 2011
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Sentencia Constitucional Nº 24/2011, Tribunal Constitucional, Rec 1091/2009 de 14 de Marzo de 2011

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Orden: Constitucional

Fecha: 14 de Marzo de 2011

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 24/2011

Nº de recurso: 1091/2009

Resumen
Una trabajadora, madre de una hija recién nacida, solicita a la empresa la adscripción permanente a un turno de mañana, en virtud de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, que concede el derecho de adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo. La solicitud es denegada por la empresa, aduciendo que su pretensión conlleva la alteración de su jornada ordinaria. La trabajadora acude a la jurisdicción social en defensa de su derecho a no ser discriminada por razón de sexo, al haber sido privada, por su condición de mujer, del disfrute de un derecho íntimamente ligado a la conciliación de la vida familiar y laboral.Se deniega el amparo porque no se aprecia vulneración de su derecho a la no discriminación por razón de sexo. A diferencia del supuesto objeto de la STC 3/2007, la trabajadora solicita la adaptación de la jornada de trabajo, la cual tiene como requisito ajustarse a los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario; lo cual no concurre en el presente caso. Por el mismo motivo, al haberse aplicado correctamente lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, la sentencia entiende que no ha habido vulneración de la tutela judicial efectiva.

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Voces

Discriminación por razón de sexo

Reducción de jornada laboral

Cuidado de hijos

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Derecho a la no discriminación

Negociación colectiva

Distribución de la jornada de trabajo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Derecho de igualdad

Jornada laboral

Jornada partida

Sexo

Excedencia por cuidado de hijo

Condiciones de trabajo

Guarda legal

Ámbito familiar

Hijo menor

Maternidad a efectos laborales

Maternidad

Discapacitados

Diligencia de ordenación

Jornada ordinaria

Responsabilidad

Comunidades europeas

Principio de igualdad

Trabajador interino

Excedencias laborales

Abuso de derecho

Tutela

Adaptación de la jornada

Trabajo a turnos

Representación procesal

Reducción de salario

Derechos de los trabajadores

Familia monoparental

Voluntad de las partes

Horario laboral