Sentencia Constitucional Nº 6/2011, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec R...4 de Febrero de 2011
Sentencia Constitucional ...ro de 2011

Última revisión
14/02/2011

Sentencia Constitucional Nº 6/2011, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 634-2007 de 14 de Febrero de 2011

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Orden: Constitucional

Fecha: 14 de Febrero de 2011

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 6/2011

Nº de recurso: Recurso de amparo 634-2007

Resumen
Correos y Telégrafos, S.A., excluye de sus bolsas de contratación establecidas para el acceso a la contratación temporal a aquellos trabajadores que hubieran recurrido ante los Tribunales de justicia la extinción de sus contratos temporales. La exclusión tiene lugar con independencia del resultado del litigo planteado y de la calificación de la extinción del contrato como despido disciplinario.Se concede el amparo pues los recurrentes han sufrido un perjuicio real y efectivo (la exclusión de las bolsas de contratación) como consecuencia del ejercicio de su derecho fundamental. La consecuencia perjudicial que constituye la exclusión de las bolsas de empleo no ha sido efecto directo de la previa decisión empresarial extintiva, de la dinámica y regulación legal de la extinción contractual o de la voluntad de cumplimiento de unos acuerdos, sino que se desencadena única y exclusivamente por la acción de los trabajadores de impugnar ante los Tribunales de justicia la decisión empresarial extintiva. Se produce una vulneración de carácter objetivo de la garantía de indemnidad de los trabajadores aun no existiendo ya relación laboral entre éstos y la entidad.

Voces

Derechos fundamentales

Garantía de indemnidad

Derecho a la tutela judicial efectiva

Recurso de amparo

Despido improcedente

Tutela

Sociedad estatal

Contrato de trabajo de duración determinada

Bolsa

Sindicatos

Despido disciplinario

Derecho de opción

Arbitraje

Enriquecimiento injusto

Contratación laboral

Preterición

Personal laboral

Contrato de Trabajo

Puesto de trabajo

Diligencia de ordenación

Contrato de interinidad

Representación legal

Incumplimiento del trabajador

Cobertura temporal

Acto preparatorio

Trabajador temporal

Contrato fijo discontinuo

Impugnación del despido

Personal laboral fijo

Derecho de igualdad

Despido del trabajador

Fuerza mayor

Extinción del contrato

Sentencia firme

Despido colectivo

Vulneración de derechos fundamentales

Relación contractual

Principio de igualdad

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Representación de los trabajadores