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Sentencia Constitucional Nº 75/2011, Tribunal Constitucional, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 3515-2005 de 19 de Mayo de 2011

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Orden: Constitucional

Fecha: 19 de Mayo de 2011

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 75/2011

Nº de recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 3515-2005

Resumen
El artículo 48.4 LET configura el derecho a la suspensión del contrato de trabajo en el caso de parto, adopción y acogimiento. Se cuestiona la constitucionalidad del precepto por contradecir el derecho a la igualdad (en relación con los arts. 39 y 41 CE), al privar al padre trabajador de un derecho (a suspender su contrato de trabajo durante el periodo de ?descanso voluntario? y a percibir el correspondiente subsidio por maternidad durante dicho periodo) en caso de parto, cuando su esposa no desempeña actividad que dé lugar a su inclusión en algún régimen de la Seguridad Social.La Sentencia afirma que el precepto legal cuestionado no puede entenderse contrario al derecho a la igualdad desde la perspectiva del derecho a no sufrir discriminación por razón de sexo. La atribución del derecho al descanso por maternidad en su integridad a la mujer trabajadora en el supuesto de parto no es discriminatoria para el varón, toda vez que la maternidad, el embarazo y el parto, son una realidad biológica diferente objeto de protección derivada directamente del art. 39.2 de la Constitución. Por tanto, las ventajas o excepciones que determine para la mujer no pueden considerarse discriminatorias para el hombre.El precepto cuestionado tampoco resulta contrario al principio de igualdad ante la ley desde la perspectiva de la comparación entre el supuesto del parto y el supuesto de la adopción (o el acogimiento) cuando las madres no sean trabajadoras, pues se trata de situaciones diferentes en la consideración de la finalidad tuitiva perseguida por el legislador, por lo que no concurre siquiera un término de comparación adecuado. En el supuesto de la adopción o acogimiento no se busca la recuperación de la madre, sino facilitar la integración del menor adoptado o acogido en la familia adoptiva o de acogimiento, y de contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares.

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Voces

Prestación por maternidad

Permiso de maternidad

Regímenes de la Seguridad social

Cuestión de inconstitucionalidad

Acogimiento

Maternidad a efectos laborales

Suspensión del contrato de trabajo

Maternidad

Constitucionalidad

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Contrato de Trabajo

Trabajador por cuenta ajena

Prestación económica

Filiación

Incapacidad temporal

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Alta en la seguridad social

Filiación por adopción

Régimen General de la Seguridad Social

Sexo

Permiso de paternidad

Padres biológicos

Derecho de igualdad

Discapacitados

Permiso de maternidad a favor del padre

Principio de igualdad

Igualdad ante la ley

Actividades profesionales

Acogimiento de menores

Trabajadora embarazada

Período mínimo de cotización

Letrados de la administración

Derechos en materia laboral

Paternidad

Descanso retribuido

Filiación por naturaleza

Responsabilidad

Discriminación por razón de sexo

Alta en el Régimen General

Ciudadanos