Declarado inconstitucional y nulo el cálculo de la pensión de trabajadoras a tie... 03 de Julio de 2019
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Última revisión
24/07/2019

Declarado inconstitucional y nulo el cálculo de la pensión de trabajadoras a tiempo parcial. Sentencia Constitucional Nº 91/2019, Tribunal Constitucional, Pleno, Rec Cuestión interna de inconstitucionalidad 688/2019 de 03 de Julio de 2019

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Orden: Constitucional

Fecha: 03 de Julio de 2019

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: CONDE-PUMPIDO TOURON, CANDIDO

Nº de sentencia: 91/2019

Nº de recurso: Cuestión interna de inconstitucionalidad 688/2019

Núm. Ecli: ES:TC:2019:91

Resumen
Planteada por la Sala Segunda del Tribunal Constitucional en relación con la regla tercera, letra c), de la disposición adicional séptima, apartado 1, del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacción dada al precepto por el art. 5.2 del Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.Prohibición de la discriminación por razón de sexo: nulidad parcial del precepto legal que, al regular la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, incurre en discriminación indirecta.El Tribunal Constitucional ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad de la norma reguladora de la cuantía de la pensión de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial, en concreto, la aplicación del denominado "coeficiente de parcialidad" (art. 248.3 LGSS), por cuanto vulnera el principio de igualdad y constituye una discriminación indirecta por razón de sexo, lesionando el art. 14 CE. Con efectos de 12 de agosto de 2019, la aplicación de la sentencia del TC conlleva que en aquellos supuestos en los que el trabajador haya desempeñado trabajos a tiempo parcial, para la determinación del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de jubilación se tomen en consideración los periodos en los que dicho trabajador hubiera permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada.

Voces

Trabajador a tiempo parcial

Prestación de jubilación

Trabajador a tiempo completo

Jornada completa

Cuestión de inconstitucionalidad

Contrato a tiempo parcial

Cotización a la Seguridad Social

Derecho de igualdad

Principio de igualdad

Cuantía de las prestaciones

Incapacidad permanente

Constitucionalidad

Base de cotización

Período de carencia

Incapacidad permanente derivada de enfermedad común

Poderes públicos

Capacidad económica

Recurso de amparo

Jubilación del trabajador

Acción protectora

Igualdad ante la ley

Base reguladora pensión de jubilación

Paternidad

Discriminación por razón de sexo

Maternidad

Salario mínimo interprofesional

Maternidad a efectos laborales

Incapacidad temporal

Obligación de cotizar a la Seg. Social

Derechos fundamentales

Período mínimo de cotización

Prestación por desempleo

Mandato

Jornada parcial

Tesorería General de la Seguridad Social

Principios constitucionales

Jornada laboral

Prestación de incapacidad temporal

Vacío legal

Prestaciones contributivas