Sentencia Constitucional Nº 92/2019, Tribunal Constitucional, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 6416/2016 de 15 de Julio de 2019

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  • Orden: Constitucional
  • Fecha: 15 de Julio de 2019
  • Tribunal: Tribunal Constitucional
  • Ponente: Enriquez Sancho, Ricardo
  • Núm. Sentencia: 92/2019
  • Núm. Recurso: Recurso de amparo 6416/2016
  • Núm. Ecli: ES:TC:2019:92
Resumen:

Promovido por don Simeó Miquel Roé en relación con las resoluciones de la dirección provincial de Lleida del Instituto Nacional de la Seguridad Social y las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y un Juzgado de lo Social de Lleida, sobre reconocimiento de pensión de jubilación.

Vulneración del derecho a la igualdad ante la ley: resoluciones administrativas y judiciales que desestiman la pretensión como consecuencia de la aplicación del precepto normativo anulado en la STC 91/2019.

Un trabajador que había ejercido su actividad laboral a tiempo parcial interpuso recurso de amparo al ver reducida la cuantía de su pensión por jubilación por la aplicación del coeficiente de parcialidad en el cálculo del período de cotización. En el curso del procedimiento de amparo, se elevó cuestión interna de inconstitucionalidad y se concluyó que el precepto que establecía dicho sistema incurría en violación del derecho a la igualdad y discriminación indirecta por razón de sexo.

En aplicación de la doctrina sentada en la STC 91/2019, se otorga el amparo y se declara vulnerado el derecho a la igualdad ante la ley. La sentencia afirma que el hecho de aplicarse un coeficiente reductor al período de cotización de los trabajadores a tiempo parcial, les ponía en situación de desigualdad respecto de los trabajadores a tiempo completo, sin haber justificación objetiva y razonable para ello.


Trabajador a tiempo parcial
Cuantía de las prestaciones
Recurso de amparo
Trabajador a tiempo completo
Prestación de jubilación
Derecho de igualdad
Igualdad ante la ley
Contrato a tiempo parcial
Período de carencia
Jornada completa
Lagunas de cotización
Base de cotización
Integración de lagunas de cotización
Preterición
Equidad
Cotización a la Seguridad Social
Discriminación por razón de sexo
Vulneración de derechos fundamentales
Actividad laboral
Retroacción de actuaciones
Coeficiente reductor

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