Sentencia Social Nº 683/2006, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala d... 02 de Marzo de 2006
Sentencia Social Nº 683/2...zo de 2006

Última revisión
02/03/2006

Sentencia Social Nº 683/2006, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 121/2006 de 02 de Marzo de 2006

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Orden: Social

Fecha: 02 de Marzo de 2006

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 683/2006

Nº de recurso: 121/2006

Núm. Cendoj: 29067340012006100486

Resumen
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº9 de Málaga, sobre despido. La Sala basa su decisión, en primer lugar, en no considerar que se haya cometido error en la apreciación de la prueba por parte del juzgador a quo, y por ello, no se accede a la revisión de los hechos probados interesada por el recurrente, al no haberla fundado éste en documentos indubitados que acrediten el error del juzgador de instancia. Y, en segundo lugar, por entender que los sucesivos contratos del recurrente, no han incurrido en fraude de ley, puesto que estaban jurídicamente justificados, y a su vez, su antigüedad no es la calculada por el recurrente, amparándose para ello el Tribunal en examinar el tiempo transcurrido entre todos y cada uno de los contratos. Por ambas razones, se desestima el recurso de suplicación, considerando que lo producido es la finalización de un contrato temporal, y no un despido, ratificándose lo afirmado por el Juzgado de lo Social en su sentencia.

Voces

Contrato de trabajo de duración determinada

Sucesión de contratos temporales

Fin de plazo

Despido improcedente

Días hábiles

Impugnación del despido

Convenio colectivo

Excepción de caducidad

Reformatio in peius

Contrato indefinido

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Medios de prueba

Economía procesal

Plazo de caducidad

Valoración de la prueba

Práctica de la prueba

Contrato de interinidad

Fraude de ley

Contratación laboral

Caducidad

Liberado sindical

Vacaciones

Documentos indubitados

Error en la valoración de la prueba