Sentencia Social Nº 0046/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1,...e 22 de Mayo de 2006
Sentencia Social Nº 0046/...yo de 2006

Sentencia Social Nº 0046/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 51/2006 de 22 de Mayo de 2006

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Orden: Social

Fecha: 22 de Mayo de 2006

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BASTERRA MONTSERRAT, DANIEL

Nº de sentencia: 0046/2006

Nº de recurso: 51/2006

Núm. Cendoj: 28079240012006100047

Núm. Ecli: ES:AN:2006:2338

Resumen
El TS desestima la demanda interpuesta por la Dirección General de Trabajo, solicitando la nulidad del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería 2004-2009, suscrito el día 13 de junio de 2005 o, subsidiariamente, sea declarado pacto de eficacia limitada. Declara la Sala que, aún dándose el caso de que, efectivamente, la representatividad empresarial fuese de siete y siete, que no lo es, recientemente hemos dicho, en sentencia 28/2006 de 28/03/06 que "esta Sala Nacional sostiene el criterio, expresado entre otras en su sentencia de 13 de diciembre de 2.004 -confirmada por la del Tribunal Supremo de 17 de enero de 2.006, y dictada en seguimiento de anteriores pronunciamientos de dicha Sala Suprema, como los de 23 de noviembre de 1.993 y 22 de febrero de 1.999 (confirmatoria de la de esta Sala de 22 de octubre de 1.997- y basado en el principio de "favor negotii" , de que no todo "empate" que acontezca en uno de los dos bancos que conforman una comisión negociadora de un convenio colectivo debe comportar el que éste carezca de la calidad de negociado y suscrito al amparo del Título III del Estatuto de los Trabajadores de 24 de marzo de 1.995 dado que, como en el caso resuelto en la antedicha sentencia de esta Sala de 13 de diciembre de 2.004 ha de recurrirse previamente al criterio subsidiario de mayor porcentaje de representantes, de forma que si, aun existiendo dicho "empate".

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Voces

Convenio colectivo

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Pruebas aportadas

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