Sentencia Social Nº 0049/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1,...e 23 de Mayo de 2006
Sentencia Social Nº 0049/...yo de 2006

Última revisión
23/05/2006

Sentencia Social Nº 0049/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 0000099/2005 de 23 de Mayo de 2006

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Orden: Social

Fecha: 23 de Mayo de 2006

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 0049/2006

Nº de recurso: 0000099/2005

Núm. Cendoj: 28079240012006100041

Núm. Ecli: ES:AN:2006:2208

Resumen
El postulado formulado por la FEDERACIÓN DE COMUNICACIÓN Y TRANSPORTE DE COMISIONES OBRERAS Y EL COMITÉ INTERCENTROS DE ANTENA 3 TELEVISIÓN, mediante la modalidad procesal de conflicto colectivo, gira en torno a la declaración del derecho de los trabajadores de la empresa demandada a la dotación inmediata de 10 nuevas plazas de la categoría de Realizador y otras nuevas 10 plazas de la categoría de Productor y a su cobertura inmediata a través del sistema de promoción interna mediante el concurso oposición o a través de un mecanismo excepcional en el que se exija como requisito de acceso al concurso oposición la condición de personal fijo en activo en la empresa , en la categoría de Ayudante de Realizador para los puestos de Realizador y en la categoría de Ayudante de Producción en la categoría de Productor. El TS, tras la desestimación de la excepción de inadecuación de procedimiento, rechaza la pretensión instada al razonar que, acaece en el caso enjuiciado, en el que en el último tramo temporal del VI convenio colectivo tiene lugar el repetido expediente de regulación de empleo autorizando numerosas extinciones de contratos de trabajo, aunque en un número menor que el instado por la empresa, razón suficiente para paralizar la creación de nuevas plazas y que tras la denuncia del pacto colectivo justifica la inaplicabilidad de una cláusula que, además, tenía una vocación temporal acotada, de convocatoria de un número determinado de plazas durante la vigencia del mismo.

Voces

Conflicto colectivo laboral

Convenio colectivo

Expediente de regulación de empleo

Puesto de trabajo

Derechos de los trabajadores

Práctica de la prueba

Empresas de trabajo temporal

Comité intercentros

Proceso de conflicto colectivo

Ultraactividad

Interinidad

Categoría profesional

Condiciones de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido colectivo

Maternidad a efectos laborales

Comité de empresa

Excedencias laborales

Incapacidad temporal

Convenio colectivo aplicable

Negociación colectiva