Sentencia Social Nº 1/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 692/2005 de 11 de Enero de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 11 de Enero de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Monasterio Perez, Maria Teresa
  • Núm. Sentencia: 1/2006
  • Núm. Recurso: 692/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012006100020
Resumen:

El TSJ confirma la sentencia recurrida que condena a la entidad demandada a que abone a la actora la suma de 339,64 € en concepto de trienios por el periodo enero de 2004 a diciembre de 2004, ambos incluidos, al desestima el recurso interpuesto por la JUNTA DE CASTILLA Y LEON. Declara la Sala que, sería vulnerador del principio de igualdad, el hecho que realizando la misma labor, con las mismas funciones e idéntica responsabilidad, existiera un diferente trato retributivo entre quienes son trabajadores fijos o temporales. De modo que no pueden tener peor trato quienes no tienen la fortuna de poseer trabajos indefinidos , siendo peor tratados, aún a pesar de desarrollar idénticas funciones.


Plus de antigüedad
Trabajador fijo
Trabajador temporal
Principio de igualdad
Convenio colectivo
Intervención de abogado
Contrato indefinido
Condiciones de trabajo
Componentes salariales/no salariales
Cobertura de vacante
Contratación laboral
Trienio
Contrato de trabajo de duración determinada
Categoría profesional
Responsabilidad
Trabajador eventual
Beneficio de justicia gratuita

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