Sentencia Social Nº 100/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, ...de Noviembre de 2007
Sentencia Social Nº 100/2...re de 2007

Última revisión
05/11/2007

Sentencia Social Nº 100/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 129/2007 de 05 de Noviembre de 2007

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Orden: Social

Fecha: 05 de Noviembre de 2007

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 100/2007

Nº de recurso: 129/2007

Núm. Cendoj: 28079240012007100109

Resumen
Se desestima por la Audiencia Nacional, la demanda interpuesta en materia de vulneración de la libertad sindical. En este caso, queda acreditado que la empresa cumplía con todas las exigencias demandadas. Así, se entrega la copia básica de todos los contratos que se celebran. Se facilita la información exigida legalmente sobre la subcontratación e incluso, aunque todavía no es obligatorio, información sobre la aplicación de las normas de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. No se facilita información sobre la contratación a través de empresas de trabajo temporal porque no se acude a ella, ni tampoco se han modificado los modelos contractuales temporales, que son los que se utilizan debido a la situación de reajuste de la plantilla lo que impide la contratación indefinida, por lo que procede desestimar la demanda.

Voces

Sindicatos

Libertad sindical

Derecho a la libertad sindical

Representación de los trabajadores

Delegado sindical

Prueba documental

Empresas de trabajo temporal

Subcontratación

Comité de empresa

Fondo del asunto

Sección sindical

Contrato de puesta a disposición

Excedencias laborales

Derecho de igualdad

Contrato de Trabajo

Incremento salarial

Excepciones procesales

Conflicto colectivo laboral

Objeto del proceso

Horas sindicales

Permiso laboral retribuido

Falta de legitimación pasiva

Responsabilidad

Contrato indefinido