Sentencia Social Nº 102/2012, Audiencia Nacional, Rec 240/2012 de 21 de Septiembre de 2012
Sentencia Social Nº 102/2...re de 2012

Sentencia Social Nº 102/2012, Audiencia Nacional, Rec 240/2012 de 21 de Septiembre de 2012

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Orden: Social

Fecha: 21 de Septiembre de 2012

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 102/2012

Nº de recurso: 240/2012

Núm. Cendoj: 28079240012012100150

Resumen
Pretendiéndose la nulidad de un acuerdo, que incluyó modificaciones colectivas relacionadas con jornada, turnos y horarios, con un descuelgue de convenio, se desestima dicha pretensión, porque se acreditó que la empresa aseguró todas las garantías de ambos procedimientos en el período de consultas, que permitió negociar efectivamente, alcanzándose un acuerdo, que mejoró la propuesta inicial de la empresa. - Se anula, sin embargo, el régimen de movilidad funcional y polivalencia, porque no respetó el convenio vigente, ni los límites legales

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Voces

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Comité de empresa

Causas económicas

Dolo

Condiciones de trabajo

Movilidad funcional

Abuso de derecho

Jornada laboral

Trabajo a turnos

Convenio colectivo aplicable

Inaplicación de condiciones de trabajo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Comisión Paritaria

Buena fe

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Fuerza probatoria

Acuerdo interprofesional

Causas técnicas

Acta de conciliación

Derechos de los trabajadores

Delegado de personal

Acción protectora

Causas organizativas

Causas de producción

Sindicatos

Plan de igualdad

Centro de trabajo

Laudo arbitral

Autoridad laboral

Fraude de ley

Contrato de Trabajo