Sentencia SOCIAL Nº 1036/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, R...de Diciembre de 2017
Sentencia SOCIAL Nº 1036/...re de 2017

Última revisión
25/01/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1036/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2364/2016 de 20 de Diciembre de 2017

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Orden: Social

Fecha: 20 de Diciembre de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de sentencia: 1036/2017

Nº de recurso: 2364/2016

Núm. Cendoj: 28079140012017100972

Núm. Ecli: ES:TS:2017:4788

Núm. Roj: STS 4788:2017

Resumen
Reclamación de cantidad al FOGASA. Dos recursos: A) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO de la JUNTA DE ANDALUCÍA: sentencia de contraste inidónea (no firme). B) FOGASA: 1. Efectos del silencio administrativo positivo. El Fondo opuso, en resolución extemporánea, que 'por Decreto Ley 4/12, la Junta de Andalucía asume el abono de la totalidad de la indemnización pactada en el ERE de 19-12-11, por lo que procede desestimar la solicitud al ser la responsabilidad de este organismo subsidiaria frente a la responsabilidad directa asumida por el Gobierno Andaluz'. La recurrida se ajusta a la doctrina contenida en las SSTS 16 marzo 2015 (rcud. 802/2014) y 4 octubre 2016 (rcud. 2323/2015), en las SSTS de Pleno de 20 de abril de 2017 (rcud 701/2016 y 669/2016) y posteriores, como las de 6 de julio de 2017 (rcud 1517/2016), 27 de septiembre de 2017 [rcud 1876/2016], 28 de septiembre de 2017 [rcud 804/2016], 11 de octubre de 2017 [rcud 863/2016] y otras. 2. Determinación de si puede el fondo ser declarado responsable solidario del pago sin declaración previa de la insolvencia del empresario. La empleadora había sido declarada en situación de concurso voluntario. Falta de contradicción.

Voces

Fondo de Garantía Salarial

Extinción del contrato de trabajo

Expediente de regulación de empleo

Garantías salariales

Plazos de interposición del recurso

Responsabilidad del FOGASA

Acto de conciliación

Ope legis

Reclamación de cantidad

Inadmision del recurso de casación

Derechos de los trabajadores

Principio de igualdad

Salarios adeudados

Despido del trabajador

Despido improcedente

Contrato de Trabajo

Seguridad jurídica

Despido colectivo

Despido por causas objetivas

Celeridad

Incumplimiento de la ley