Sentencia Social Nº 1057/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1057/2006 de 12 de Junio de 2006

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara la improcedencia de su despido, siendo que, el hecho imputado es únicamente el reenvío de datos de la empresa a su ordenador personal. Declara la sala que, desde el punto de vista jurídico la cuestión se centra, en determinar si tal conducta constituye la trasgresión de la buena fe contractual que el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores considera como incumplimiento contractual susceptible de ser sancionado con el despido disciplinario.