Sentencia Social Nº 1057/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...6 de Febrero de 2006
Sentencia Social Nº 1057/...ro de 2006

Sentencia Social Nº 1057/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7333/2005 de 06 de Febrero de 2006

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Orden: Social

Fecha: 06 de Febrero de 2006

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 1057/2006

Nº de recurso: 7333/2005

Núm. Cendoj: 08019340012006101151

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2006:1684

Resumen
En el supuesto enjuiciado, no nos hallamos ante una sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino delante de una modificación sustancial que afecta a las funciones y retribución del trabajador demandante, que sin duda atenta contra su dignidad, al pasar de Encargado general de la dirección de la sociedad en el negocio, a desempeñar funciones propias de un oficial de segunda, dejando de prestar servicios en la calle Libra, y privándosele del despacho de que disponía en el centro de la calle Apolo que le fue vaciado; además de la disminución retributiva; siendo palmario el menoscabo de su dignidad, e incuestionable por consiguiente el encaje de la conducta empresarial -culpable y grave- en la causa justa de rescisión del contrato de trabajo del artículo 50.1 a) del Estatuto de los Trabajadores. En base a lo anterior, el TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada en el proceso.

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Voces

Medios de prueba

Recibo de salarios

Práctica de la prueba

Contrato de Trabajo

Causas económicas

Centro de trabajo

Salarios de tramitación

Fondo de Garantía Salarial

Acción prescrita

Incapacidad temporal

Despido nulo

Pruebas aportadas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Reglas de la sana crítica

Despido por causas objetivas

Valor nominal

Formación profesional

Extinción del contrato de trabajo

Movilidad funcional

Voluntad unilateral

Condiciones de trabajo

Derecho a indemnización

Despido improcedente