Sentencia Social Nº 1064/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5494/2005 de 26 de Diciembre de 2005

El TSJ estima el recurso interpuesto pro la trabajadora actora y condena, solidariamente entre sí , al AYUNTAMIENTO DE MADRID y a la empresa demandada a que con tal carácter abonen a la actora la suma de 9.437,63 euros (NUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETE EUROS CON SESENTA Y TRES CÉNTIMOS), por el concepto de diferencias salariales del período interesado. Declara la Sala que, si el objeto del proceso actual no es otro que la reclamación de diferencias retributivas en relación con los salarios asignados el personal laboral de igual categoría que la actora al servicio de la Corporación municipal codemandada, siendo así, además , que según la sentencia firme que reconoció la realidad de la cesión ilegal de trabajadores denunciada, dicho Ayuntamiento fue su empresario real desde el día 1 de noviembre de 1.991 , data a que se retrotrajo la antigüedad en él de la trabajadora, lo realmente relevante entonces no es tanto dirimir la naturaleza de los efectos de la sentencia judicial que así se pronunció, cuanto aplicar las previsiones normativas de los artículos 1.2 y 8.1 del Estatuto de los Trabajadores en conexión con el 4.2 f) del mismo texto legal, ya que si su auténtico empresario fue en todo momento el Ayuntamiento de Madrid, para el que prestó servicios a través una empresa interpuesta, LICUAS , S.A., la única conclusión plausible es que le asiste el derecho a percibir la remuneración correspondiente a su categoría profesional según el marco convencional aplicable al personal laboral de su empleador real o , en otras palabras, de la empresa cesionaria que se valió del tráfico ilícito de trabajadores, en este caso el Ayuntamiento de Madrid.