Sentencia Social Nº 1094/2011, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 829/2011 de 20 de Diciembre de 2011

DESPIDO IMPROCEDENTE.- Reconocimiento de la improcedencia por la empresa, y consignación procedente, con desglose de importes por salarios y por indemnización.- Error excusable, por su escasa cuantía, sobre el importe consignado.- Enervación de la obligación de pago de salarios de tramitación.- Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social No 5 de Santa Cruz de Tenerife, en reclamación por despido, reconocido improcedente por la empresa.La Sala declara que se denuncia infracción del art. 56.1 ET, que admite la enervación de la obligación de pago de los salarios de tramitación cuando la empresa reconozca la improcedencia del despido, y ofrezca la indemnización legal o la consigne judicialmente en los dos siguientes días. La doctrina ( ST.S. 30-9-98 ) acoge la eficacia de la oferta (y consignación) si el finiquito se hiciera con separación suficiente como para admitir que se trataba de dos ofertas diferentes, y, por ello, de posible aceptación, negociación o rechazo independiente,  por no hallarse mutuamente condicionadas, cosa que hizo la empresa en la oferta, que indicaba claramente una y otra cantidad.Y en lo que atañe al error en el cálculo de la indemnización, de 52 euros en lugar de 64,16 euros, es infimo en su cuantía, en términos absolutos (12 euros) aunque lo sea en términos relativos, (25%), por lo que debe estimarse como excusable ( STS 28-2-06 ) y de esta Sala (Sentencia de 16-9-10 ) por lo que el motivo y el recurso deben estimarse, con revocación de la Sentencia de Instancia y absolución de la empresa.