Sentencia Social Nº 111/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3716/2003 de 16 de Febrero de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 16 de Febrero de 2004
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Navarro Fajardo, Juan Jose
  • Núm. Sentencia: 111/2004
  • Núm. Recurso: 3716/2003
  • Núm. Cendoj: 28079340012004100366
Resumen:

La cuestión debatida ha sido definitivamente resuelta por el Tribunal Supremo en sentencias de 12, 13 y de 14 de mayo de 2003, dictadas en Sala General, en unificación de doctrina, en el sentido que se expresa a continuación. En estas sentencias se argumenta que hay poderosas razones para entender que cuando el Convenio Único excluye su ámbito de aplicación al personal contratado en el exterior (art. 1.4.1), lo que se ha querido decir es: personal contratado "para trabajar en el exterior", con lo que, como ya hemos anticipado, para esta sentencia resultan irrelevantes circunstancias tan azarosas como que la firma del empleado se haya estampado en la oficina extranjera o en el correspondiente Ministerio.


Convenio colectivo
Cuestiones de fondo
Sindicato más representativo
Condiciones de trabajo
Resolución definitiva
Dación de cuenta

Ver el documento " Sentencia Social Nº 111/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3716/2003 de 16 de Febrero de 2004 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...