Sentencia Social Nº 111/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 156/2007 de 04 de Diciembre de 2007

Se desestima la demanda interpuesta sobre tutela de derechos en conflicto colectivo . El tribunal considera que la empresa no ha vulnerado el derecho fundamental a la huelga y a la libertad sindical. El hecho de considerar una huelga como ilegal -cosa que no es competencia de la empresa determinar- y censurar la actitud del sindicato denunciante, pidiendo a los trabajadores que no la secunden no es motivo suficiente para considerar que se ha producido esa agresión, máxime cuando no se anunciaban represalias para los trabajadores que la secundasen.