Sentencia Social Nº 1126/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1126/2004 de 07 de Junio de 2004

El TSJ confirma la sentencia recurrida que estima la demanda deducida para tutela de derechos de libertad sindical, al desestimar recurso interpuesto por el Hospital demandado. Declara la Sala que, parece claro que la empresa ha obviado al legítimo representante de los trabajadores, es decir al Comité de Empresa y su representación en la Comisión negociadora, único órgano legitimado para pactar las condiciones colectivas de trabajo de aquellos trabajadores a quién representa, sin que sea admisible que so pretexto de un supuesto descontento de parte de los trabajadores por el resultado infructuoso de unas largas negociaciones, imputable también a la empresa que no acepto la propuesta del Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, imponga de forma unilateral unas condiciones colectivas a la plantilla, aunque sea a cuenta de Convenio, subordinadas a la suscripción individual de un documento de expresa aceptación y con la insinuación de cierre de Centro de Trabajo si no se aceptan.