Sentencia Social Nº 12/2008, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 178/2007 de 21 de Febrero de 2008

Se desestima la demanda interpuesta sobre conflicto colectivo. No puede predicarse que la extinción de mutuo acuerdo de un contrato laboral coetánea a la suscripción de un contrato con otro empleador y con contenido obligacional distinto, con cambio de Convenio Colectivo aplicable, constituye una novación, y no lo constituye, porque el contrato laboral es bilateral o sinalagmatico. Como empresario y trabajador son, a la vez, acreedores y deudores de obligaciones sinalagmáticas es preciso el consentimiento del acreedor y al menos el conocimiento expreso del deudor, consentimiento que debe constar expresamente de modo cierto, positivo, indudable, patente y manifiesto. Como ello no es así en este caso, sino que lo que se deduce de lo actuado es una contratación "ex novo" que cuenta con el consentimiento de ambos contratantes, hay nuevo contrato y no novación del inicial.