Sentencia Social Nº 1202/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1202/2005 de 30 de Junio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 30 de Junio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Lopez Parada, Rafael Antonio
  • Núm. Sentencia: 1202/2005
  • Núm. Recurso: 1202/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012005101470
Resumen:

El trabajador actor en el proceso comenzó en 1994 un periodo de liberación sindical por acumulación de crédito horario como delegado sindical de la Confederación de Cuadros y Profesionales, siendo que, lo que se discute en el proceso es si la empresa ha vulnerado su derecho a la libertad sindical por la vía de abonar al mismo una menor cantidad en concepto de retribuciones variables que la que debería haber abonado si el trabajador hubiese seguido en activo. El Tribunal desestima el recurso porque a juicio de esta Sala, ante la total ausencia de datos fácticos sobre el sistema de retribuciones variables y la situación de los trabajadores que se proponen como término de comparación, el mero hecho de que el actor perciba retribuciones variables inferiores al de sus demás compañeros de oficina en activo no constituye un indicio suficiente para trasladar la carga de la prueba a la parte demandada. Sobre ese mero hecho sería desproporcionado imputar a la demandada la carga de probar cómo opera el sistema de retribuciones variables en su conjunto y cómo se ha aplicado en concreto a todos y cada uno de los trabajadores que son el término de comparación propuesto.


Salario variable
Liberado sindical
Categoría profesional
Carga de la prueba
Derecho a la libertad sindical
Delegado sindical
Libertad sindical
Crédito horario
Prueba de testigos
Prueba documental
Sindicatos
Comité de empresa
Principio de igualdad
Afiliación sindical
Derechos de los trabajadores
Garantía de indemnidad
Perjuicios económicos

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