Sentencia SOCIAL Nº 1221/2018, Tribunal Superior de Justicia de Castilla La-Manc...e Septiembre de 2018
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Sentencia SOCIAL Nº 1221/2018, Tribunal Superior de Justicia de Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 365/2018 de 27 de Septiembre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 27 de Septiembre de 2018

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 1221/2018

Nº de recurso: 365/2018

Núm. Cendoj: 02003340022018100288

Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2018:2267

Núm. Roj: STSJ CLM 2267/2018

Resumen
Se plantea si el despido disciplinario del actor debe de calificarse como nulo por vulneración del derecho de libertad sindical. La empresa tenia conocimiento de la condición de afiliado del actor.

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Voces

Valoración de la prueba

Sindicatos

Prueba de testigos

Representación de los trabajadores

Comité de empresa

Reglas de la sana crítica

Libertad sindical

Afiliación sindical

Pago del salario

Despido del trabajador

Salarios de tramitación

Despido nulo

Vulneración de derechos fundamentales

Grabación

Centro de trabajo

Empresa cesionaria

Crédito horario

Carta de despido

Carga de la prueba

Inversión de la carga de la prueba

Fuerza probatoria

Práctica de la prueba

Actividad probatoria

Recurso de amparo

Actuaciones judiciales

Derecho a la tutela judicial efectiva

Discriminación por razón de sexo

Prueba de indicios

Despido disciplinario