Sentencia Social Nº 128/2004, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Rec 88/2004 de 09 de Marzo de 2004

Estima la Sala de suplicación recurso interpuesto por Ayuntamiento demandado en el proceso, declarando la procedencia del despido de trabajador. Y ello porque, el demandante tenía pactado un periodo de prueba de quince días, y dentro de este periodo empieza por no cumplir con sus obligaciones, que en principio no solo fueron impuestas, sino por su propio contrato, lo cual, pese a la interpretación que da el Juez de instancia, también influenciada por no tener en consideración la jornada laboral que constaba en el contrato del actor, constituye una conducta especialmente grave y de desidia manifestada a la primera ocasión que tiene para cumplir con su prestación laboral. Esa descrita conducta, ha de calificarse como grave, teniendo en cuenta que no concurre justificación de clase alguna, y que denota una clara intención de incumplir desde el principio lo pactado.