Sentencia Social Nº 13/2015, Juzgado de lo Social - Donostia-San Sebastián, Sección 2, Rec 216/2014 de 13 de Enero de 2015

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  • Orden: Social
  • Fecha: 13 de Enero de 2015
  • Tribunal: Juzgado de lo Social - Donostia-San Sebastián
  • Ponente: Pericas Salazar, Maria Luisa
  • Núm. Sentencia: 13/2015
  • Núm. Recurso: 216/2014
  • Núm. Cendoj: 20069440022015100001
  • Núm. Ecli: ES:JSO:2015:5
  • Núm. Roj: SJSO 5/2015
Resumen:

Acuerdo de prejubilación y situación de suspensión. Los términos del acuerdo no dejan lugar a dudas, la actora en el momento que accedió a la jubilación dejó de estar ope legis en situación de suspensión de contrato y se extinguió su relación laboral, por tanto dejo de estar en situación de suspensión de contrato por lo que no procedía el pago de compensaciones previstas únicamente para esa situación, y a partir de jubilación pasa a ser beneficiaria del plan de pensiones, y así se ha producido en el presente supuesto sin que se haya acreditado ni mala fe ni abuso de derecho por parte de la empresa.


Plan de pensiones
Prejubilación
Indefensión
Abuso de derecho
Mala fe
Intervención de abogado
Falta de litisconsorcio pasivo necesario
Acto de conciliación
Suspensión del contrato de trabajo
Cuestiones de fondo
Prestación de jubilación
Convenio especial con la Seguridad Social
Voluntad de las partes
Vínculo jurídico
Edad ordinaria de jubilación
Ope legis
Voluntad

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