Sentencia SOCIAL Nº 132/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, ...de Noviembre de 2019
Sentencia SOCIAL Nº 132/2...re de 2019

Última revisión
16/01/2020

Sentencia SOCIAL Nº 132/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 206/2019 de 11 de Noviembre de 2019

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 11 de Noviembre de 2019

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 132/2019

Nº de recurso: 206/2019

Núm. Cendoj: 28079240012019100136

Núm. Ecli: ES:AN:2019:4383

Núm. Roj: SAN 4383:2019

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOLegitimación negocial para la modificación parcial de un convenio colectivo antes de que concluya el plazo de vigencia establecido. La AN desestima la demanda sobre el reconocimiento del derecho de CGT a seguir formando parte de la Comisión negociadora del convenio colectivo y a seguir disfrutando de los derechos establecidos en el artículo 86 del convenio colectivo, declara que no se ha vulnerado el derecho de libertad sindical ni el derecho a la negociación colectiva y no invalida los acuerdos alcanzados por la Comisión negociadora del convenio. Siendo correcta la exclusión de la Comisión negociadora de CGT por carecer de la representatividad mínima que exige el artículo 87.2. c del ET, tras las elecciones celebradas en diciembre de 2018, sin que deba mantenerse la composición de la Comisión negociadora acordada con ocasión del inicio de las negociaciones, debiéndose constituir por quienes estén legitimados en el momento en el que se va a acordar la modificación parcial del convenio, por más que se trate de un convenio todavía en vigor. La pérdida de los beneficios de CGT es consecuencia directa y obligada de la pérdida de los requisitos exigidos en el convenio. (FJ 5º y 6º)

Voces

Comisión negociadora

Convenio colectivo

Sindicatos

Sección sindical

Libertad sindical

Derecho a la libertad sindical

Negociación colectiva

Conflicto colectivo laboral

Elecciones a representante sindical

Derecho a la negociación colectiva

Proceso de conflicto colectivo

Comisión Paritaria

Condiciones de trabajo

Acto de conciliación

Vulneración de derechos fundamentales

Delegado de personal

Plan de pensiones

Falta de legitimación pasiva

Comité de empresa

Daños morales

Interés legitimo

Falta de legitimación

Convenios colectivos extraestatutarios

Representación de los trabajadores

Derecho adquirido

Crédito horario

Proceso ordinario

Huelga

Recurso de amparo

Convenios Sectoriales