Sentencia Social Nº 1323/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1323/2005 de 18 de Julio de 2005

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada para extinción de la relación laboral por incumplimiento contractual del demandado empresario, al desestimar el recurso interpuesto por el trabajador interesado. Y ello porque, según recoge la sentencia, en efecto que al actor no se le entregan los recibos de salarios, bien porque la empresa no quiere hacerlo o bien porque el actor se niega a recibirlos, no constituye un incumplimiento grave cuando acreditado está que en todo caso sí se le abonan oportunamente los salarios; respecto de que no recibe ocupación adecuada a su categoría profesional cabe decir que tal afirmación no se corresponde con la documental aportada por el propio actor acerca de los establecimientos o proveedores que como viajante visita lo que evidencia que sí tiene ocupación como viajante y si la ocupación es inferior a la que antes desarrollaba se debe no al incumplimiento del empresario sino al menor volumen del negocio respecto del que existía antes de hacerse cargo de la empresa su actual titular.