Última revisión
17/09/2017

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Sentencia SOCIAL Nº 1328/2017, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 993/2017 de 12 de Julio de 2017

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 12 de Julio de 2017

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1328/2017

Núm. Cendoj: 29067340012017101025

Núm. Ecli: ES:TSJAND:2017:9650

Núm. Roj: STSJ AND 9650/2017

Resumen

La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina versa sobre el importe de la indemnización que corresponde al trabajador relevista que ve válidamente extinguido su contrato de trabajo -contrato a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial- al acceder a la jubilación total el trabajador relevado, si es la fijada en el artículo 49.1 c) ET o la de veinte días de salario por año trabajado.

Voces

Sustitución del trabajador

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato de relevo

Categoría profesional

Contrato de interinidad

Trabajador fijo

Extinción del contrato temporal

Cuestiones prejudiciales

Cuantía de la indemnización

Despido nulo

Duración de la jornada laboral

Base de cotización

Reducción de jornada laboral

Centro de trabajo

Despido improcedente

Contrato de Trabajo

Escrito de interposición

Trabajador temporal

Concentración

Celeridad

Indefensión

Trabajador indefinido

Acumulación de tareas

Interinidad

Pagas extraordinarias

Relaciones de trabajo

Despido por causas objetivas

Derechos de los trabajadores

Extinción del contrato de trabajo

Salario diario

Contrato a tiempo parcial

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA
SALA DE LO SOCIAL CON SEDE EN MÁLAGA
Avda. Manuel Agustín Heredia nº 16
N.I.G.: 2906744S20160002317
Negociado: JL
Recurso: Recursos de Suplicación …

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