Sentencia Social Nº 1334/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Manc...3 de Octubre de 2004
Sentencia Social Nº 1334/...re de 2004

Última revisión
13/10/2004

Sentencia Social Nº 1334/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1037/2004 de 13 de Octubre de 2004

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Orden: Social

Fecha: 13 de Octubre de 2004

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1334/2004

Nº de recurso: 1037/2004

Núm. Cendoj: 02003340012004101358

Resumen
El TSJ estima el recurso interpuesto por una de las empresas codemandadas en el proceso modificando el contenido del fallo de la sentencia recurrida, que, con mantenimiento de la declaración de Improcedencia del despido que ha existido de la reclamante, solamente debe comprender condena a la otra codemandada. Si existe la subrogación de la nueva adjudicataria, la condena por improcedencia no puede ir dirigida contra ambas empresas demandadas, la anterior y la nueva adjudicataria del servicio: o se es trabajador de una o de otra. Pues en otro caso además, no existiría la consecuencia lógica derivada de la aplicación de la garantía, como es la sustitución del lugar de una empresa por la otra empresa, que es quien tiene la opción de readmitir o indemnizar. Condena que no cabe que sea dirigida contra ambas, pues entonces quedaría sin definir quien puede ejercitar esa opción.

Voces

Excedencias laborales

Subrogación

Convenio colectivo de Hosteleria

Centro de trabajo

Contrato de Trabajo

Medios de prueba

Intervención de abogado

Cuidado de hijos

Jornada semanal

Pagas extraordinarias

Reducción de jornada laboral

Salarios de tramitación

Maternidad a efectos laborales

Excedencia por cuidado de hijo

Reincorporación al puesto de trabajo

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Ampliación de jornada

Fuerza probatoria

Categoría profesional

Sucesión de contratas

Convenio colectivo

Permiso de maternidad

Incapacidad temporal

Suspensión del contrato de trabajo

Vacaciones

Despido improcedente

Trabajador interino

Indemnización por despido improcedente

Pago del salario

Cálculo de la indemnización por despido

Sustitución del trabajador

Reserva de puesto de trabajo

Subrogación empresarial

Jornada ordinaria

Minuta