Sentencia Social Nº 1337/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 1110/2014 de 27 de Noviembre de 2014

Representación de los trabajadores

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Despido colectivo

Convenio colectivo

Extinción del contrato de trabajo

ERE temporal

Causas económicas

Economía negativa de la empresa

Flexibilidad laboral

Jornada anual

Período de consultas

Pago en periodo voluntario

Comité de empresa

Cantidad neta

Contrato de Trabajo

Derechos de los trabajadores

Suspensión del contrato de trabajo

ERE de suspensión

Negociación colectiva

Despido del trabajador

Finalización del período de consultas

Despido disciplinario

Expediente de regulación de empleo

Contrato indefinido

Prueba documental

Error en la valoración de la prueba

Convenio colectivo de empresa

Voluntad de las partes

Cuantía de la indemnización

Despido por causas objetivas

Pagas extraordinarias