Sentencia Social Nº 1338/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1053/2005 de 20 de Octubre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Octubre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Montiel Gonzalez, Jose
  • Núm. Sentencia: 1338/2005
  • Núm. Recurso: 1053/2005
  • Núm. Cendoj: 02003340012005101132
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el SERVICIOS DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA y revoca la sentencia recurrida que declaró la improcedencia del despido del trabajador actor al considerar la Sala que la decisión adoptada de no renovar su contrato laboral es ajustada a las previsiones contractuales y normativas aplicables. Lo que se cuestiona es si ha quedado probado que concurra en el actor, que suscribió un contrato de trabajo para la formación como especialista en análisis clínicos en el sistema MIR, una falta de aprovechamiento o insuficiente aprendizaje no susceptibles de recuperación, tal como se determinó por el Comité de Evaluación de la Comisión de Docencia MIR del Complejo Hospitalario de Toledo, y que condujo a la decisión de no renovación de su contrato.


Contrato de Trabajo
Responsabilidad
Baja médica
Despido del trabajador
Despido improcedente

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