Sentencia Social Nº 1351/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala d...de Diciembre de 2005
Sentencia Social Nº 1351/...re de 2005

Última revisión
12/12/2005

Sentencia Social Nº 1351/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 451/2005 de 12 de Diciembre de 2005

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Orden: Social

Fecha: 12 de Diciembre de 2005

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO

Nº de sentencia: 1351/2005

Nº de recurso: 451/2005

Núm. Cendoj: 35016340012005101407

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2005:4980

Resumen
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estima la pretensión de los actores, trabajadores que prestan sus servicios profesionales en la Consejería de Política Territorial y Medio Ambiente del Gobierno de Canarias , adscritos al Centro de Planificación Medioambiental de Tafira dependiente de la Viceconsejería de Medio Ambiente, habiendo suscrito desde entonces diversos contratos de trabajo de duración determinada con la empresa pública demandada, hasta que se convirtieron en trabajadores fijos de la misma, y declara que los actores son personal laboral indefinido (no fijo de plantilla) de la comunidad Autónoma de Canarias desde el inicio de la prestación de servicios por existir una cesión ilegal de trabajadores entre la Administración y la empresa pública codemandadas, al desestimar le recurso interpuesto por la Comunidad Autónoma demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, el objeto real de las contrataciones administrativas llevadas a cabo entre la administración recurrente y la empresa pública "GESPLAN, SA" no fue sino la prestación de servicios de los actores, que en el marco de su actividad laboral se integraban en la estructura organizativa de la primera, a pesar de que los contratos de trabajo estaban formalizados con la segunda. De los hechos probados no resulta que exista prestación alguna por parte de la empresa "GESPLAN, SA" distinta a la propia prestación de los trabajadores cedidos cuya relevancia la convierta en el objeto de la contratación celebrada entre ambos empleadores y que la diferencie netamente de una mera puesta a disposición de trabajadores.

Voces

Cesión ilegal de trabajadores

Profesorado

Trabajador fijo

Contrato indefinido no fijo

Contratas y subcontratas

Empresas de trabajo temporal

Contrato de Trabajo

Negocio jurídico

Empresa cedente

Puesto de trabajo

Actividad laboral

Contrato de puesta a disposición

Vacaciones

Horario laboral

Vacaciones anuales retribuidas

Empresa contratista

Empresa principal