Sentencia Social Nº 1387/2006, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala ...e 11 de Mayo de 2006
Sentencia Social Nº 1387/...yo de 2006

Última revisión
11/05/2006

Sentencia Social Nº 1387/2006, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 800/2006 de 11 de Mayo de 2006

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Orden: Social

Fecha: 11 de Mayo de 2006

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BENAVIDES SANCHEZ DE MOLINA, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1387/2006

Nº de recurso: 800/2006

Núm. Cendoj: 29067340012006100935

Núm. Ecli: ES:TSJAND:2006:3353

Resumen
Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 10 de Málaga, sobre indemnización por culpa extracontractual. Si bien la Sala rechaza las adiciones fácticas pretendidas por el trabajador, entiende que concurren los requisitos exigidos para originar responsabilidad extracontractual a cargo de la empresa por una actuación negligente o incumplimiento del deber de cuidado, dando lugar al accidente. Esto es, concurren una conducta empresarial, un incumplimiento laboral relacionado directamente con el haz de derechos y obligaciones que derivan del contrato de trabajo que une a las partes, la producción de un daño y, finalmente, el enlace causal entre éste y el actuar empresarial. En cuanto a la indemnización de los daños y perjuicios, fijada por la Sala en base a criterios jurisprudenciales, ésta será satisfecha exclusivamente por la empresa demandada ya que en el presente caso, se contempla en la póliza suscrita por la mercantil, una exclusión de riesgos concretamente en cuanto a la responsabilidad civil.

Voces

Daños y perjuicios

Trabajador accidentado

Prevención de riesgos laborales

Culpa

Accidente laboral

Informe de la inspección de trabajo

Incapacidad permanente absoluta

Riesgos laborales

Reclamación de cantidad

Intervención de abogado

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Causas técnicas

Falta de medidas de seguridad

Indemnización del daño

Cuantía de la indemnización

Puesto de trabajo

Lesividad

Dolo

Incumplimiento del trabajador

Morosidad

Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Contrato de Trabajo

Resarcimiento de daños y perjuicios

Resarcimiento del daño

Equidad