Sentencia SOCIAL Nº 139/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 177/2018 de 21 de Septiembre de 2018

Se pretende la nulidad de la MSCT, cuyo período de consultas concluyó con acuerdo, porque afectó a lo pactado en acuerdo de empresa, cuya naturaleza jurídica era propia de un convenio colectivo estatutario, se desestiman las excepciones de falta de acción y acumulación indebida de acciones. - Se desestima la petición principal de la demanda, porque el acuerdo de empresa no es un convenio colectivo estatutario, si no cumple todos los requisitos del Título III ET, lo que no sucede aquí, puesto que ese acuerdo, originado en el convenio de empresa, en el que se decidió incorporarse al convenio sectorial, no cumple dichas exigencias, ni fue nunca esa la intención de sus negociadores, siendo revelador que en 2012 los demandantes pactaran, por el mismo procedimiento, la modificación parcial del acuerdo reiterado. - Se desestima, además, por quiebra de la buena fe negociadora, puesto que los demandantes constituyeron una comisión negociadora para negociar una MSCT y no cuestionaron nunca lo que reclaman ahora. - Se desestima también la pretensión subsidiaria de la demanda, en la que reclaman la injustificación de la modificación del complemento de IT, porque no destruyeron, como les correspondía, la presunción de concurrencia de causas, activada por la conclusión con acuerdo el período de consultas.