Sentencia Social Nº 141/2013, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, ... 08 de Julio de 2013
Sentencia Social Nº 141/2...io de 2013

Sentencia Social Nº 141/2013, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 180/2013 de 08 de Julio de 2013

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Orden: Social

Fecha: 08 de Julio de 2013

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: SAN MARTIN MAZZUCCONI, MARIA CAROLINA

Nº de sentencia: 141/2013

Nº de recurso: 180/2013

Núm. Cendoj: 28079240012013100142

Núm. Ecli: ES:AN:2013:3079

Núm. Roj: SAN 3079/2013

Resumen
Se impugna despido colectivo, pretendiendo que se declare nulo o, subsidariamente, no ajustado a Derecho. Se estima la excepción de falta de legitimación para ser parte en el proceso de quienes no son demandantes ni demandados, porque el art. 124 LRJS no admite la personación de ,interesados, como ocurre en el conflicto colectivo. Se niega el incumplimiento significativo de requisitos formales. No debe concluirse unilateralmente el período de consultas antes del transcurso íntegro del plazo, aunque en este caso ello no es lo suficientemente significativo como para anular el despido. La finalidad del período de consultas ya se había cumplido hasta donde las partes estuvieron dispuestas, dado que no era remotamente previsible que acercaran posiciones absolutamente enfrentadas en el último día, cuando ni siquiera habían acordado celebrar reunión. Concurren causa económica, productiva y organizativa, con pérdidas actuales, contracción de la demanda, subactividad y distribución ineficiente de la plantilla.

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Voces

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Sindicatos

Representación de los trabajadores

Comité intercentros

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Informe de la inspección de trabajo

Interés legitimo

Legitimación activa

Despido colectivo

Informes periciales

Centro de trabajo

Autoridad laboral

Derecho a la tutela judicial efectiva

Clasificación profesional

Derecho de defensa

Voluntad

Convenio colectivo

Flexibilidad interna

Impugnación del despido colectivo

Despido por causas económicas

Conflicto colectivo laboral

Despido nulo

Iniciación del período de consultas

Impugnación del despido

Plazo de caducidad

Proceso de conflicto colectivo

Comisión negociadora

Derechos de los trabajadores

Días naturales

Buena fe